【营销学堂】销售人员薪酬体系构建——提成模式深度剖析
销售人员提成机制存在递减激励、平均主义摊派、忽视利润与回款、缺乏新市场支持等问题,削弱积极性,损害效率与企业可持续盈利。
【营销学堂】新晋销售专员薪酬计划
针对新进销售员经验不足、业绩难达标的困境,建议采用“瓜分制”薪酬模式,即按个人贡献占团队总贡献比例分配固定总额,兼顾公平性与激励性;亦可结合底薪优化为混合瓜分制。
【营销学堂】《钦定全唐诗》精简版
御定全唐诗压缩包,欢迎下载。御定全唐詩.zip
【营销学堂】唐诗水墨压缩包
水墨唐诗数据压缩包,欢迎下载水墨唐诗.zip
【营销学堂】宋词全集压缩文件
宋词全套压缩包,欢迎下载宋词.zip
【营销学堂】告别低效投入!独立站运营中,内容去重与原创聚合双管齐下,方能实现流量持续攀升
许多独立站流量低迷的核心症结在于内容重复——破局关键在于:利用工具定期查重,坚决摒弃内容堆砌,转向打造原创聚合内容与获取高质量外链。独立站运营必须坚守“质量优于数量”的长期主义SEO策略。
【营销学堂】如何提升销售代表的长期留存率
企业需设计科学激励制度留住优秀销售人才,不能仅靠提高奖金。团队激励利于协作与管理,但易引发个人不公平感;个人激励更精准却可能削弱合作。
【营销学堂】社群营销揭秘:抓住这些关键,让品牌声量飙升
在数字营销时代,社群营销成为企业快速连接消费者、打造忠诚度的重要利器。本文深入解析什么是社群营销,以及如何科学有效地实施,让你的品牌在激烈的市场竞争中脱颖而出。
【营销学堂】解锁社群营销高效路径,驱动品牌爆发式增长
在数字化时代,社群营销已成为企业获取用户、提升品牌影响力的核心战略。本文将深入探索构建科学、有效的社群营销模式的方法,助力企业实现从用户积累到品牌跃升的转型升级。
【营销学堂】20251214——慧心日进,善行不辍
目标是绩效基础,巅峰绩效是核心目标,3W是关键管理要素,“设计工作”居首,强调每项工作须服务于企业整体目标。