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中港之战虽胜犹败，暴露国足缺乏系统化团队激励与精神凝聚力；对比韩国队，其军队式训练与目标—任务—考核—反馈四步激励体系值得借鉴。

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销售激励常见十六大问题，首要是“刻舟求剑”：政策僵化，不随市场变化与员工需求升级而调整，导致激励失效、士气低落；其次“重金轻情”，过度依赖金钱奖励，忽视情感、成长等多元需求，实效难持续。

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