发布时间：2026-01-08 10:01:48 分类：营销学堂
有效性是管理者获得报酬的原因，无论他们是需要对自己和他人绩效负责的经理(manager),还是只需要对自身绩效负责的专业的个体贡献者。他们付出的聪明才智再多，花费的时间再多，如果有效性为零，“绩效”就为零。———《卓有成效的管理者》
