加拿大重启工作签证加分通道，186类高薪职位纳入优先清单

加拿大移民行业迎来一次重要调整。加拿大移民、难民和公民部（IRCC）宣布，自 2026 年 11 月 3 日起，快速通道（Express Entry）将重新启用积分制，并针对部分高薪职业推出新的加分规则。同时，符合条件的工作邀请将不再需要劳动力市场影响评估（LMIA）。

作为长期专注加拿大移民服务的机构，金泓岸移民第一时间研读了政策原文。今天这篇文章，我们就把这次调整讲清楚：它改了什么、对谁有利、申请人现在最该做什么。

一、快速通道是什么

快速通道是加拿大经济类移民的旗舰通道，涵盖联邦技术工人、联邦技工、加拿大经验类移民以及部分省提名项目。申请人进入候选池后，IRCC 依据综合排名系统（CRS）分数从高到低发出申请邀请。可以说，CRS 分数的高低，直接决定申请人能不能收到 “入场券”。

二、这次到底改了什么

1. 重新引入高薪职业加分。 早在 2025 年 3 月，加拿大取消了对符合条件工作邀请的 CRS 打分。这次调整后，打分重新回归，并新增 “劳动力市场融合因素”。申请人可通过两条途径获得加分：一是拥有符合条件的加拿大工作经验（在指定的高薪职业中）；二是获得一份 IRCC 认可的高薪职业工作邀请。需要特别提醒的是，IRCC 会取两者中较高的一项评分，不能同时叠加；而是否具备加分资格，取决于 IRCC 公布的职业列表，而不是申请人的实际薪资。

1. 取消联邦技术工人、联邦技工通道工作邀请的 LMIA。 以往，用于满足这两类计划要求的工作邀请通常需要 LMIA。自 11 月 3 日起，符合条件的工作邀请将不再需要 LMIA，但职位必须真实有效、符合项目要求。雇主需准备相关证明，IRCC 会审核企业的合法性与工作邀请的真实性；单独的临时工作许可要求不受影响。

三、时间节点很关键

这里要着重提醒：希望凭工作邀请获得加分的申请人，必须在2026 年 11 月 3 日之前更新快速通道个人资料。IRCC 将自动为已入池的候选人重新计算 CRS 分数，其中包含符合条件的加拿大工作经验的加分。为完成重算，IRCC 会暂停邀请轮次最长两周，之后恢复正常。

也就是说，11 月 3 日是一道硬性分界线。如果错过更新，很可能错失本轮加分机会。

四、专家解读：这次调整释放了什么信号

从行业视角看，这次调整释放的信号非常明确：加拿大正把移民筛选与劳动力市场需求更紧密地绑定。

其一，政策更 “挑人” 了。高薪、紧缺职业将获得更优先的排序，对 IT、工程、医疗、技工等领域的申请人而言是明显利好 —— 同样的背景，可能在 CRS 上直接拉开差距。

其二，流程在 “做减法”。取消 LMIA 为雇主和求职者省去一道繁重环节，客观上降低了企业用工作邀请匹配移民申请的门槛，有助于雇主留住和吸引技术工人。

其三，波动期也是窗口期。分数重算与邀请暂停，会在短期内改变候选池的排名结构。对临界分数的申请人来说，这既是一次重新洗牌的机会，也可能是被挤出的风险，关键就看动作够不够快。

五、申请人现在该做什么

我们建议三类人群立即行动：

• 已在候选池中的申请人：尽快核对职业分类，确认是否属于高薪职业列表，更新个人资料，补充符合条件的加拿大工作经验信息。

• 手握工作邀请的申请人：在 11 月 3 日前完成资料更新，并保留、整理好工作邀请相关文件。

• 雇主与 HR：尽快审查受影响员工的职业分类和工作邀请文件，协调资料更新，重新评估企业永居策略。

政策窗口期往往转瞬即逝。如果对自己职业是否属于高薪列表、能否加分还不确定，建议尽早咨询专业人士，避免因信息差错失机会。

六、往后看：更大的变化在路上

值得关注的是，2026 年 4 月，IRCC 已提出一项更宏大的提案：拟以单一的联邦高技能移民类别，取代联邦技术工人、加拿大经验类和联邦技工三大类别，并简化资格要求。这项重组目前仍是提案，与 11 月 3 日生效的调整无关，但方向已经很清楚 —— 加拿大的高技能移民通道正在整体重构。

对申请人而言，理解规则、抓住窗口、保持关注，是应对一切变化的不变法则。金泓岸移民将持续跟踪加拿大政策动态，第一时间为大家解读。