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全员营销成负担?那只是你没找对方法!

发布时间:2021-04-22 09:11:31 分类:营销学堂


对于“全员营销”一词,相信不少企业都不陌生。自从格力电器启动“全员营销”制度,为每位员工制定1万元的销售任务的消息传出来后,不少企业都开始效仿。


格力电器总裁办人士向财联社表示“卖少了没考核,但卖多了会有奖励”,十余万名平时并不直接参与销售的管理干部,变身苏宁推客和“苏小团”团长,通过微信朋友圈、QQ群等渠道转发商品链接,进行线上推广。


不只是格力、苏宁,很多大型房企、教育机构乃至服装品牌都在推行全员营销。但不少中小企业在效仿时,却发现很难取得成效。


那么对于中小企业来说,全员营销做得到吗?


有人认为中小企业想做全员营销员工头上“紧箍咒”全员营销成为了负担。但LTD营销中台告诉你中小企业想做到全员营销也是可以的


那么,中小企业通过LTD营销中台,可以达成什么效果呢?


LTD营销中台提供全员社交分享功能,轻松实现所有成员分享;系统自动统计每位成员的分享次数,以及分享后被访问数和获取线索数量,方便管理,提高人效,实现增长。


为了实现互联网营销,选择LTD营销中台来搭建服务和生意内容数字化服务体系,可以将营销内容丰富到官微中心,同时发布到官微、多平台小程序以及各个媒体平台。


1、全面提升所有成员营销能力


对于一般员工来说,常用的推广渠道是微信朋友圈、微信群、QQ群等,属于较为私密且人员有限的推广渠道,如果没有好的营销方式,很可能会事倍功半。因此,要做好全员营销,必须提升员工的营销能力。


这种营销能力包括但不限于活动策划能力、文案策划能力、人设塑造能力等。那么如何通过LTD营销中台提升营销能力呢?


以具有一定客户基础的上海衡安企业登记代理服务有限公司为例:


上海衡安的每一位员工都通过LTD营销中台建立了一套智能官微名片,这套智能名片不仅包含了员工信息,也涵盖了企业信息和产品信息,名片成为了员工们对外输出的形象。


通过分享名片到朋友圈、微信群撩客,良好的形象增加了客户的信任感,同时产品橱窗支持回头客随时复购,使得客户转化率提升,也积攒了一票老客户。



2、执行追踪,数据回收


一套完整的营销,既需要实现营销任务的建立、分配和分析,也要每个员工都落实工作。营销的任务应该具有多样化,满足多样化客户的需求,而执行又要足够便捷化。


同时,LTD营销中台的官微中心以及App都支持营销任务结果的数据反馈和分析,以免错过意向客户,丢失生意。




3、全员营销数据收集,便于设置奖励机制


员工与公司属于雇佣关系,除了让老板带动员工、提升员工的工作能力外,也应该用合理的分销制度和奖励制度来让员工获得切实的利益,这样才更有利于实现全员营销。



通过LTD营销中台所收集的全员营销数据,企业可以设计合理的分销制度,员工能够在推广过程中获得实实在在的收入,他们才会积极参与营销。



在全员营销背后,应该是建立在企业文化和制度层面上的,以驱动大家主动营销为目的,而不是单纯流于表面形式。


全员营销需要企业老板和员工共同探索,合力交出一份优秀的营销答卷,而LTD则负责让企业达成全员营销变得更简单!


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